[투 포인트 호스피탈(Two Point Hospital)] 덕워스 어폰 빌지

글이 날아갔다..

다쓰고 완료 눌렀는데 왜 빈 화면으로 발행되는거지?

 

다시 쓰는 투 포인트 호스피탈 두 번째 포스팅

 

 

두 번째 포스팅할 주제는 덕워스 어폰 빌지이다

작년 겨울에 한참 빠져서 플레이하다가

덕워스 어폰 빌지에서 3번인가를 재시작했는데 또 망해서

화가 난 이후로 1년 넘게 플레이하지 않았음ㅋㅋ

 

근데 포스팅을 두 번 하게 하다니..

덕워스 어폰 빌지랑 나랑 안맞나봐

 

아무튼

오랜만에 재도전!

 

 

덕워스 어폰 빌지에서는 공공 병원을 운영하기 때문에

치료비를 받거나 시설 수입(자판기, 선물가게 등)을 얻을 수 없다

 

 

그렇다면 수입은 어떻게 얻느냐..

보건부 장관인 폭스브리지가 제시하는 미션을 완료했을 때

보상으로 50,000달러에서 100,000달러를 주고 이 돈으로 병원을 운영한다.

그래서 재정 관리가 중요한 맵이다

 

첫 번째 미션은 직원 1명 훈련하기

 

 

기본 세팅된 직원에 관리자가 없어서

 

 

관리자를 한 명 고용했다

 

 

그리고 훈련방을 개설

 

 

유령 포획을 배우게 함

 

 

그리고 환자들이 추워하길래 온도칸을 봤더니

난방이 필요한 맵이었다

 

 

방마다 난방기 꼼꼼하게 놔주깅

 

 

훈련을 마치자

보상인 50,000달러가 들어왔다

 

 

다음 보상은 장비 1개 개선하기

 

 

장비를 개선할 수 있는 관리자도 고용해서

 

 

약국에 있는 약제 혼합기를 개선하도록 시킴

 

 

병원 운영 비용 감당이 어렵다는 경고창이 떴지만

 

 

장비 개선이 완료되어 50,000달러를 받았다

 

+ 생각해보니 치료보다 진단을 먼저 개선했어야하지만

그정도로 극한의 효율충은 아니니까..

(이렇게 피드백 하는 것 보면 맞는 것 같네ㅋㅋㅋ)

 

 

슬슬 업무도 나누기 시작했다

일단 치료 간호사, 병동 간호사 나누고

밑에 기술 칸 비어있는 간호사들은 진단 간호사가 될 예정

(이 내용은 첫 포스팅에서 적어둬서 굳이 이 병원 플레이에서는 강조하지 않을 것임 ㅎㅎ)

 

 

연구 점수를 생성하라는 미션이 들어왔다

 

 

연구방 개설!

 

+ 이 맵은 돈이 궁핍하다보니 연구 미션, 훈련 미션을 안하거나 돈이 급할 때 방을 팔아버릴 수 있는데

직원 승진, 훈련, 연구 미션은 계속 나오는데다가

교육방은 직원들을 계속 훈련시켜 승진하게 할 수 있고

연구방은 꾸준히 20,000달러를 얻을 수 있다

그래서 훈련방 한 두 개, 연구방 하나는 만들어두는 것이 좋다

 

 

일반 연구로 들어오는 20,000달러도 놓칠 수 없음!

 

 

연구방은 있는데

연구 의사가 없어서 교육하는 중

 

 

이게 원래 있던 기능인지 잘 기억은 안나지만

재정칸을 자세히 보니 정말 세세한 내용이 전부 기록되어있었다

직원들 급여가 어느정도 나가는지, 뭐 샀는지 등등

심지어 자판기 재고 채우는데 들어가는 돈도 있엇음 ㅋㅋㅋ

 

 

여기서는 직원들이 만족, 불만족을 느끼는 요소를 확인할 수 있고

휴식하는 기간, 인원 수 등을 조절할 수 있다

 

 

여긴 정말 중요하다..

치료를 위한 진단 확신도를 낮추고 신속 치료 결정을 체크해야

일반 진료실 대기 줄을 줄일 수 있음 ㅠㅠ

 

그리고 직원 훈련 메세지, 자동 승진은 취향이지만

덜 귀찮은 쪽으로 설정해두었다

 

 

이렇게 진단 거의 다 했는데 굳이 진료실 줄서서 다른 환자 못들어가게 하는 경우가 있음

내가 직접 치료 조치를 클릭할 수 있다

 

 

중간에 부지가 부족해서 늘렸는데

 

 

방들을 좀 좁게 하고 다시 배치했더니 필요없어짐 ㅋㅋ

 

 

연구 보상은 작고 소듕한 수입이 되어따..

연구는 미션과 별개로 그냥 계속 진행했다

 

 

이 전염병 경고도 진짜 귀찮은데..

보상을 준다니까 열심히 했다ㅠㅠ

 

 

속도 느림으로 바꾸고

 

 

한 마리

 

 

두 마리

(일자 눈썹 병 너무 싫다.. 일자 벌레 너무 싫다..)

 

 

세 마리

 

 

네 마리

 

 

마지막!

이 분은 집에도 보내드렸다 아직 DNA 치료방이 없어서 ㅎㅎ..

 

육안으로도 질병이 구분 가능한 환자의 경우

초반에 치료방이 없으면 무리해서 만들기보다는 그냥 집에 보냈다..

 

치료방은 미션이 있으면 만들거나 돈이 여유 있어지면 하나 추가하고.. 이런식으로 늘려감

 

 

16,000달러.. 소중..

 

 

그리고 작년에 내가 이 맵을 망한 이유 중 하나가

화장실 뚫기 미션을 무작정 기다려서라는 것을 알게 되었다

언제 화장실을 다쓰고 언제 그걸 또 뚫어ㅠㅠㅠ 했었는데

 

 

꼭 다 써야만 뚫을 수 있는 것이 아니었다

그냥 관리자에게 뚫으라고 시킬 수 있었음....

 

 

화분에 물주기도 마찬가지..

 

 

아직 생생한 화분에도 물을 줄 수 있었다

물론 새로 샀거나 방금 관리 완료한 물건은 추가 관리가 안된다

 

 

여차저차 1성 달성

 

 

그리고 새롭게 알아낸 꼼수

이것이 이 맵을 깰 수 있었던 가장 큰 이유다..

 

플레이하다보면 4레벨 치료방을 만들라는 미션이 있다

그 때 금상처럼 레벨을 잘 높여주는 아이템을 도배해서 75,000달러를 받는다

그리고 그방에서 그 아이템을 다시 지워 3레벨로 내린다

 

다시 그 치료방을 4레벨로 만들라는 미션이 온다

300원으로 금상 놓고 75,000달러를 받은 후에 다시 금상을 팔아 3레벨로 만든다

 

무한 반복

 

 

그렇게 점점 병원 규모가 커지고

 

 

상은 많이 받았지만

 

 

재정난이 왔다..

 

 

파산 경고 무서워ㅠㅠ

 

 

일단 대출을 부랴부랴 받고

아무래도 시간을 길게 끌면 안될 것 같다는 생각이 들어서

직원 사기를 높여 얼른 2성으로 만들려 했다

 

 

애들이 승진하려면 비어있는 스킬창을 채워줘야한다

(이건 그냥 플레이하다보니 그런 것 같아서.. 아닐수도 있음)

 

그래서 처음에 한 30명 정도가 훈련 대기중이었는데

거의 다 훈련시켜버림!

 

이 때 최대한 돈 안쓰려고 나눠서 서로서로 가르쳐주게 함 ㅋㅋㅋ

(극한의 효율충 맞는 듯)

 

 

사망 없음을 제외하고 모든 상을 수상했다!

 

 

2성 병원 달성

 

 

역시나 시간을 끌면 재정난으로 고생할 것 같아서

얼른 직원 사기를 채우기로 함

 

1. 직원들이 상주하는 (환자가 많은) 치료방은 4레벨로 올려버리기

2. 진단, 치료방 대비 직원수 확보해서 휴식 시간 충분히 늘려주기

3. 훈련해서 승진할 수 있게 해주기

4. 급료 인상

 

 

하지만 2차 재정난이 오고 말았다..

 

 

두 번째 파산 경고

 

 

으아아 망할 수 없어

대출해!

 

 

미션 열심히 수행하면서 대출을 차분하게 갚아나감

 

 

돈을 열심히 모으며 안정적인 재정 상황이 오길 기다렸다

 

 

그리고 직원들 급여를 전부 인상함

급여만족도가 1.2.3.4.5인데

대부분의 직원이 4가 되도록 조정했다

 

 

바로 올라가는 사기

역시 최고의 복지는 월급인가 ..ㅋㅋㅋ

 

 

사기 오르는 것 확인하고

바로 모든 직원의 급여만족도를 5로 올려버렸다

사진에는 몇몇 4인 사람이 있는데

찾아서 전부 5로 올려줌

 

만족도 4로 시간 오래 끌바에 재정난이 또 발생할 수 있으니

한방에 5로 가즈아!!

 

 

결국 3성 달성 ㅠㅠ

 

 

폭스브리지의 새로운 미션이 도착했지만

알바야?

난 이미 3성 달성했다구

 

 

덕워스 어폰 빌지..

만나서 더러웠다.. 난 다른 맵으로 갈게

 

+ 게임 업데이트가 된 것 같은 기분이다

시스템이 좋아져서 플레이할 때 뭔가 더 쉬워진 느낌?

아닐수도 ㅋㅋ